2018.10.12

出世については資格やスキル以外にもいろんな要素が絡んでくるので、なかなか答えるのが難しいですね…(笑)
「せっかく人事になったのなら」というトーンで答えるなら、社労士とか衛生管理者とか…直接的に業務に関わるとは限りませんが、知識として持ってると、業務で何かを判断する際の知識のひとつとして役立つときがくるのでは、と思います。

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さいまる_IT企業人事さんが過去に答えた質問
2019.2.19

就活サイトの登録の際に第1〜3志望の企業名を書く欄が あって書いたんですが、これって企業側に伝わるんです かね…? 何も考えず正直に書いてしまいました。一応志望順位は ありますが、その3つは内定を頂けるなら妥協なしに是 非働きたいと思う企業なので志望度聞かれた際も第一志 望だと言ってきました。まずいですかね…?

2019.2.19

長所はどんな場面でも発揮できるものでないとい けませんか。 例えばアルバイトで計画性を発揮していたが、勉 強面では計画性がなく、成績が悪い場合は計画性 を強みにしてしまうのは良くないでしょうか。

2019.2.19

ガクチカで自分の成果をアピールする場合、結果 が数字に表せない場合はどうしたら良いでしょう か。 他者からの評価を入れると良いと聞きますが、た だ単に誉めてもらえたというだけではいけません か。

2019.2.19

最終面接での最後の逆質問で、それ以前の選考で聞 きたいとかを聞き終えて何もない場合、その旨を伝 えるのは印象わるいですか?

2019.2.19

私は周りの目を気にしすぎて、自分の意見を強く断言す るのが苦手です。語尾を弱めてしまいます。自分のよう に強く主張することが苦手な方もいると思うので、相手 の些細な言葉にも気を配り、言葉の裏側にある思いを汲 み取る事を意識しています。自分の意見をしっかり言え ないということは、許されない部類の短所でしょうか?