2018.10.12

そもそも阪大外語が不利だとは思いませんが…。むしろ語学力の高さは武器に出来ます。合併で阪大に入った当時はそうだったかもしれませんが、今の外国語学部生は純粋な阪大生ですから。
基本的には旧帝なら学歴フィルターをクリアできるので、あとは各地域を地盤にした企業かで多少差が出るくらいですね。

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チェスキー@メーカー人事さんが過去に答えた質問
2018.12.12

チェスキーさんの会社では第二新卒の採用はどんな 感じですか?

2018.12.12

入社してくる新人さんの中に、簡単な事務書類で も記入漏れしたまま提出してしまうような人が目 立つようになってきました。コミュニケーション 能力不足、論理的思考力不足、注意力散漫とは思 えない「何か」を彼らに感じるのですが気のせい (単に彼らが未熟なだけ)でしょうか?「何か」 をうまく説明できていない時点で自分も彼らと同 類なのかもしれませんが。

2018.11.28

チェスキーさんこんばんは! メーカー志望の三回生です! 今まで知っているBtoCのメーカーを中心にみてい たのですが、就活をするなかでBtoBのメーカーの 好待遇の多さに驚愕し、興味が湧いてきました。 B to Bの企業は普段生活するなかで、存在や特徴を 知る機会が少ないと思いますが、チェスキーさんは どの点に魅力を感じて就職しましたか? 志望動機を教えていただきたいです。

2018.11.28

海外駐在となる可能性が高い職種はありますか?

2018.11.28

単身女性を異動させる時、悩まれる事はありません か? 当社は1つ1つの部署が小さく、場合によっては一 事務所を一人で回す事があります。その様な場合、 上から一人部署には女性は置くな(種々リスクを考 慮して)と指示が出ます。 また体力が必要な部署(以前の実績から)にも置く な、と。 同じ総合職でありながら扱いに差があるのはおかし いと各所からの意見もあり、私はかなり悩んでおり ます。 総合職であるという事、体力的に難しい部署でも、 知見を積む為に経験を積んだ方が良いとは思うので すが…。 周りの会社でも、性別と配属にはかなり気を使う様 になっているのですが、チェスキー様のご意見を頂 ければと思います。